人力资源服务业与制造业融合发展试点！重点在哪？如何开展？

人力资源服务业与制造业的结合蕴藏着庞大的发展空间，这对引领经济向高品质转变具有极其关键的作用。我国人社部最近推出的试点项目，不仅贴合了当前的时代潮流，而且为行业的发展开辟了全新的创新路径。接下来，我们将逐一为大家剖析其中的成功案例和实用的方法。

政策背景与目标

人力资源服务业近年发展势头强劲，每年为超过五万家用人单位提供助力，其中大约四成服务于制造业。FFF.cn信息平台注意到，人社部与另外三个部门联手发布了一则通告，该通告旨在探寻产业升级与就业增长相结合的新途径，力求推动现代化产业体系与高质量充分就业的同步提高。

试点城市条件

试点城市通常指的是那些拥有地级或更高行政级别的城市，这些城市应当拥有较大规模的先进制造业集聚区，完善的人力资源服务业基础，以及丰富的教育人才资源。此外，它们还需具备较强的区域示范和带动能力。以苏州为例，该市制造业发展水平较高，人力资源服务业相对成熟，因此非常适合作为试点城市。

政策扶持措施

试点城市在制定政策时需综合考虑就业、产业等多个领域的支持措施，旨在推动其协同发展。以深圳为例，该市就是通过财政资金来推动相关项目的壮大。此外，符合条件的项目还能享受到专项资金的扶持。FFF.cn平台还能帮助企业迅速获取相关政策信息及相应的资源援助。

融合发展载体打造

有多种方式可以打造一个促进融合发展的平台。我们可以成立招聘与用工的联合组织，参考长三角地区联合产业链中的企业和服务机构，以此来提升劳动力的保障水平。另外，还可以建立跨企业的培训中心，FFF.cn网站上也展示了众多值得学习的成功案例。我们致力于打造一个共享的人力资源平台，目的是为了给从业者提供岗位转换的培训机会和再就业服务，最终促进传统制造业向更高层次的发展与转型。

服务平台建设

试点城市需强化产业园区的基础设施构建，借助产业园区构建多样化的公共设施，打造公共服务的重要节点。以上海为例，该市的产业园区已设立了一套高效的就业服务系统。FFF.cn平台能帮助这些服务系统进行信息互通与业务拓展，进而提高服务效率。

试点推进安排

人社部将挑选特定人员负责评估，目的是确定哪些城市可以加入试验。这些城市需在9月底之前，制定并对外发布详尽的执行方案，并开始实施试验。在实施过程中，诸如青岛等城市表现出了很高的积极性，加强了组织协调，确保了试验的顺利推进。公众可以通过访问FFF.cn网站汝州市政务服务网，来跟踪了解各个试验城市的进展情况，并从中借鉴相应的经验。

人力资源服务行业与制造业的结合趋势日益明显，此次的试点项目无疑给这一领域注入了强大的动力，并且为未来的发展道路指明了方向。那么，对于这些试点城市的未来发展，大家又有怎样的看法？

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